Hemorrede abre período para avaliações de desempenho dos colaboradores pelo Siad
(09/03/2021) Com o objetivo de traçar estratégias para aprimorar o desempenho dos colaboradores, a Hemorrede Pública de Goiás abre na próxima terça-feira, 16 de março, o período para avaliação das suas equipes de Goiânia e do interior. Os colaboradores deve acessar o Sistema Informatizado de Avaliação de Desempenho (Siad) pelo site siad.idtech.org.br até o dia 30 de março para realizar sua autoavaliação e avaliação dos seus supervisores.
Para apresentar a ferramenta e esclarecer as principais dúvidas dos gestores quanto à avaliação, a psicóloga Gabriella Roriz, ministrará nesta quarta-feira, 10 de março, a partir das 15 horas, no auditório do Hemocentro Coordenador, um treinamento para os profissionais da Hemorrede. Os profissionais que atuam no interior poderão acompanhar a capacitação pelo Zoom, e o link será disponibilizado por e-mail e pelos celulares dos colaboradores.
"Esse sistema foi criado visando a melhoria, o desenvolvimento e a inovação dos profissionais e dos processos para alcançar metas e subsidiar decisões junto aos gestores. Ele permite que o gestor tenha essa visão geral dos setores para conhecer o desempenho dos colaboradores e atuar para melhoria de equipe ", afirma Roriz. Ela destaca também que a autoavaliação irá permitir aos funcionários uma reflexão sobre seu desempenho nos quesitos técnicos, necessários para o seu desenvolvimento profissional.
Após o preenchimento das informações no site, o Siad irá confrontar os dados do colaborador e de seu supervisor para estabelecer uma pontuação média. Caso essa pontuação seja inferior a 3 pontos, gerente e colaborador construirão um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que é uma estratégia para aprimorar o desempenho do colaborador em que o gerente poderá incluir cursos e treinamentos, sugestão de livros e artigos, e quaisquer outras ações que possam proporcionar melhorias e avanços.
Além das avaliações, outra importante etapa é a de feedback em que gerente e colaborador devem discutir o desempenho, o plano de desenvolvimento futuro e estabelecer acordos. Os colaboradores que tiverem dificuldade com senhas ou com o processo avaliativo devem procurar a Gerência de Desenvolvimento de Pessoal (GEP/Hemorrede) no telefone (62) 3201-4570.
Hemorrede abre período para avaliações de desempenho dos colaboradores pelo Siad
Para apresentar a ferramenta e esclarecer as principais dúvidas dos gestores quanto à avaliação, a psicóloga Gabriella Roriz, ministrará nesta quarta-feira, 10 de março, a partir das 15 horas, no auditório do Hemocentro Coordenador, um treinamento para os profissionais da Hemorrede. Os profissionais que atuam no interior poderão acompanhar a capacitação pelo Zoom, e o link será disponibilizado por e-mail e pelos celulares dos colaboradores.
"Esse sistema foi criado visando a melhoria, o desenvolvimento e a inovação dos profissionais e dos processos para alcançar metas e subsidiar decisões junto aos gestores. Ele permite que o gestor tenha essa visão geral dos setores para conhecer o desempenho dos colaboradores e atuar para melhoria de equipe ", afirma Roriz. Ela destaca também que a autoavaliação irá permitir aos funcionários uma reflexão sobre seu desempenho nos quesitos técnicos, necessários para o seu desenvolvimento profissional.
Após o preenchimento das informações no site, o Siad irá confrontar os dados do colaborador e de seu supervisor para estabelecer uma pontuação média. Caso essa pontuação seja inferior a 3 pontos, gerente e colaborador construirão um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que é uma estratégia para aprimorar o desempenho do colaborador em que o gerente poderá incluir cursos e treinamentos, sugestão de livros e artigos, e quaisquer outras ações que possam proporcionar melhorias e avanços.
Além das avaliações, outra importante etapa é a de feedback em que gerente e colaborador devem discutir o desempenho, o plano de desenvolvimento futuro e estabelecer acordos. Os colaboradores que tiverem dificuldade com senhas ou com o processo avaliativo devem procurar a Gerência de Desenvolvimento de Pessoal (GEP/Hemorrede) no telefone (62) 3201-4570.
ARQUIVOS ASSOCIADOS:
[ download ] Cronograma Siad Hemorrede_2021.pdf