Rede Hemo realiza reunião para elaboração do novo Planejamento Estratégico

(07/03/2023) Gestores da Rede Estadual de Hemocentros – Rede Hemo, se reuniram no dia 27 de fevereiro para elaboração do novo Planejamento Estratégico 2023/2024. O encontro aconteceu presencialmente no Hemocentro Estadual Coordenador Prof. Nion Albernaz, em Goiânia, e os gestores das demais unidades, colaboram de forma virtual. A reunião se deu de modo participativo, no qual os líderes de cada área realizaram o brainstorming, com a definição dos novos valores da instituição, além da análise SWOT.

A diretora técnica da Rede Hemo, Ana Cristina explicou que o objetivo é estabelecer um plano tático de ações, considerando as oportunidades, ameaças externas, análise das forças e fraquezas. “Alguns pontos que antes eram fraquezas, hoje já estão como pontos fortes, como o dimensionamento no quadro de colaboradores, engajamento da equipe e fluxo de processos. Observamos ainda que alguns valores foram citados de forma unânime, como respeito, responsabilidade e humanização, e isso já passa a ser uma cultura”. A diretora comentou ainda que o planejamento tem impacto na gestão, com a redução de recursos e tempo, além de definir onde a instituição pretende chegar. “Antes a nossa visão era ser referência em hemoterapia no Estado Goiás, e agora entendemos que o próximo passo é ser referência nacional”, enfatizou.

A gerente de Controle de Qualidade, Polyana Alves Siqueira, reforçou que o planejamento estratégico é fundamental para a compreensão das mudanças do ambiente externo e interno. “Essa ação nos ajuda a reconhecer problemas que podem surgir ao longo do caminho e a identificar oportunidades de melhoria para o serviço. Realizar em conjunto com os demais gestores, faz com que tenhamos uma visão ampla dos processos, e quais devemos fortalecer.”

Gisele Fedrigo, coordenadora do Escritório da Qualidade, é uma das responsáveis pela organização da reunião e reforçou que a meta é a promoção da cultura organizacional e direcionamento para os pontos que são necessários melhorias para alcance dos objetivos. “A instituição não caminha sozinha, e a cooperação e trabalho em equipe é um grande diferencial dessa gestão. Somos uma rede que trabalha de forma equânime todos os processos, e diante disso, as reuniões e atividades desenvolvidas chegam a todos os envolvidos.”

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